崗位職責：
1、渠道保護 經過保護支行層級渠道、 協助團隊成員進行網點溝通及柜員溝通等，不停增進渠道關系，提高渠道的合作、支持力度；
2、隊伍建設 從指導、培訓、保留等各個方面出發，經過做好團隊成員的規劃與激勵、增強培訓指導、追蹤業績成長等方式，不停促進團隊及團隊成員的連續成長，打造一只素質過硬的隊伍；
3、經營管理 從目標擬定、過程管理、結果導向出發，結合考勤、會議的管理以及規劃面談、三標等方法和工具的使用，增強對團隊平常經營行為、網點合作狀況的管理，不停提高團隊執行力、戰斗力以及應急辦理能力，帶領團隊實現團隊目標。
4、創建文化 利用各種形式，打造“晉升、鉆石、質量”三大文化，并建立團隊的“共好文化”和“專心經營理念”，踴躍創建優異的團隊合作與競爭氛圍。
5、添員推進 經過各種形式，建立儲備人才庫；常常審察團隊的人才狀況，將不適合的人請下車;不停拓展適合人員，選拔并培育為團隊力量。

崗位要求：大專及以上學歷，能夠帶領團隊前進，有相關經驗者優先

崗位福利：雙休、五險一金、法定節假日休